Dès le 1er novembre 2023, un nouveau décret clarifiera les informations que les employeurs doivent fournir à leurs salariés concernant les relations de travail et les postes disponibles. Ce texte transpose en droit interne la directive (UE) 2019/1152 visant des conditions de travail plus transparentes dans l’UE.
Les employés en CDD et temporaires avec au moins 6 mois d’ancienneté pourront notamment demander des détails sur les postes CDI disponibles.
Ce décret ajuste également les informations pour les intermittents du spectacle.