Ce dispositif permet à un employeur de bénéficier d’une aide lorsqu’il embauche un habitant résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPPV).
Initialement, ce dispositif devait prendre fin le 31 décembre 2022 mais il a été prolongé d’une année supplémentaire par le décret n°2022-1747 du 28 décembre 2022.
Il vient d’être prolongé une nouvelle fois d’une année supplémentaire. Il s’applique désormais pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2020 et le 31 décembre 2024.